1. 绩效考核管理与公司经营目标脱节；
2. 前台客户服务与后端运营支撑效率低；
3. 后端供应链与市场前端产品衔接不顺畅；
实施效果
几个关键改善数据：
可视化人员、资源和流程，建立团队能力体系；
提升组织内共享协同工作效率；
构建公司经营目标与绩效管理紧密结合，相互促进。
可视化人员、资源和流程，建立团队能力体系；
提升组织内共享协同工作效率；
构建公司经营目标与绩效管理紧密结合，相互促进。
案例背景
解决方案
通过构建服务蓝图，优化服务流程拉动绩效提升、打造团队能力体系。